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企業(yè)的發(fā)展離不開人才隊伍，人才是企業(yè)最核心的競爭力。近年來，集團公司加快實施人才戰(zhàn)略，加快人才培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)、儲備人才甄選的步伐，全力打造一支業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、工作高效的高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

回顧過去一年的工作，集團公司在人才隊伍建設(shè)上取得了新突破。一是進一步建立健全人才培育機制，出臺了一系列加快隊伍建設(shè)的激勵政策，充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)的主動性和積極性，創(chuàng)造了有利條件、采取了有效措施，鼓勵員工成長成才，進一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是強化隊伍建設(shè)，進一步建立健全“能上又能下、發(fā)展有空間”的用人機制，培育出一支支有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的高素質(zhì)員工隊伍；三是積極開展“師帶徒育新人”活動，加快了年輕員工成長為能全面技術(shù)型人才的進程，全面提升了施工團隊的整體素質(zhì)；四是不拘一格廣納賢才，招聘了成熟人才加盟華宇團隊，用真情、真心讓他們較快融入華宇大家庭。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來，集團公司新增一級建造師4名；二級建造師6名；造價工程1名；晉升了高級職稱人員4名等專業(yè)技術(shù)人才40余名。

一批批新人正茁壯成長，已擔(dān)當(dāng)起項目施工和管理上的重任，他們將是華宇未來希望。